- Главная>
- Можно ли взять трудовой отпуск, если не проработал полгода в компании
Вопрос - ответ
Можно ли взять трудовой отпуск, если не проработал полгода в компании
Вопрос
Сотрудница устроилась 01.05.2024, да танный момент т.е. 15.08.2024 г у нее накопилось 7 дней отпуска.
Подскажите может ли она взять ежегодный трудовой отпуск в августе на 7 дней, не отработав пол года в компании.
Какие статьи трудового отпуска применимы к данной ситуации?
Ответ
Ответ
Согласно ст. 88 ТК РК основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено НК РК, иными нормативно правовыми актами РК, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
Уважаемый пользователь, данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Инструменты бухгалтера
Больше материалов
Анонс вебинара
Профессиональные консультации
Задайте интересующий вопрос Консультанту и получите быстрый и подробный ответ с актуальными нормами законодательства.
Бухгалтерский сервис
Сервис позволяет предпринимателям автоматически сдавать формы 910 и 200, а также с помощью современных технологий оптимизировать учет.
Ближайший вебинар
Анонс вебинара
Смотрите также
Профессиональные консультации
Задайте интересующий вопрос Консультанту и получите быстрый и подробный ответ с актуальными нормами законодательства.
Бухгалтерский сервис
Сервис позволяет предпринимателям автоматически сдавать формы 910 и 200, а также с помощью современных технологий оптимизировать учет.