Можно принять на работу инвалида 1 группы и нужны ли для этого особые условия

Согласно п. 2 ст. 28 ТК РК заключаемый с лицом с инвалидностью трудовой договор должен содержать условия по оборудованию рабочего места с учетом его индивидуальных возможностей.

Работникам с инвалидностью 1 и 2 групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю по п. 3 ст. 69 ТК РК.

Не может устанавливаться суммированный учет рабочего времени работникам с инвалидностью второй и третьей групп, если такой режим запрещен им на основании заключения экспертной профпатологической комиссии по ст. 75 ТК РК.