Возврат остатка командировочных в безналичной форме

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед  компанией,  в  которой  он  работает,  допускается  производиться  на  основании  акта  работодателя,  что  должно  быть  отражено  в  Положении  «О  заработной  плате  и  премиальных  выплатах»  или  Учетной  политике,  при  наличии  письменного  согласия  работника,  при  этом    общий  размер  ежемесячного  удержания  не  может  превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.