Работник добровольно отказывался от отпуска: как оплачивать компенсацию при увольнении

Согласно п.2 ст.96 ТК РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (отпусков). Если работник не использовал отпуск несколько лет, то компенсация должна быть выплачена за весь период работы.