- Басты бет>
- Работник устно предупредил работодателя об отсутствии на рабочем месте в течении нескольких дней: оформлять ли заявление и приказ
Сұрақ-жауап
Работник устно предупредил работодателя об отсутствии на рабочем месте в течении нескольких дней: оформлять ли заявление и приказ
Сұрақ
Работник устно предупредил работодателя об отсутствии на рабочем месте в течении нескольких дней: оформлять ли заявление и приказ?
Жауап
Жауап
В данном случае речь идет об отпуске без сохранения заработной платы. Такой отпуск подлежит утверждению директором либо лицом, наделенными такими полномочиями. Оставить данную ситуацию без документального оформления недопустимо, т.к. это повлечет нарушения в учете рабочего времени, начисления заработной платы и др.
Құрметті пайдаланушы, бұл материал автордың пікірін білдіреді және ұсынымдық сипатқа ие. Материал жарияланған сәтте қолданыста болған нормативтік актілерге негізделген.
Материалға қол жету үшін:
Жазылымды қосу
тарифтері бойынша порталға жазылушы болыңыз.
Авторизациядан өтіңіз
Контентке қол жеткізу үшін авторизациядан өтіп, профиль таңдауыңыз қажет.
Материалға қол жетімділік жоқ, сіз оны бөлек сатып ала аласыз немесе жазылымды баптай аласыз
Бухгалтердің құралдары
Көбірек материалдар
Вебинардың хабарландыруы
Кәсіби кеңестер
Қызықтырған сұрағыңызды Кеңесшіге қойыңыз және ағымдағы заңнамалық нормаларға сәйкес жылдам әрі толық жауап алыңыз.
Бухгалтерлік сервис
Сервис кәсіпкерлерге 910 және 200 нысандарын автоматты түрде тапсыруға, сондай-ақ заманауи технологияларды пайдалана отырып есеп жүргізуді оңтайландыруға мүмкіндік береді.
Ең жақын вебинар
Вебинардың хабарландыруы
Келесі материалдарды да қараңыз
Кәсіби кеңестер
Қызықтырған сұрағыңызды Кеңесшіге қойыңыз және ағымдағы заңнамалық нормаларға сәйкес жылдам әрі толық жауап алыңыз.
Бухгалтерлік сервис
Сервис кәсіпкерлерге 910 және 200 нысандарын автоматты түрде тапсыруға, сондай-ақ заманауи технологияларды пайдалана отырып есеп жүргізуді оңтайландыруға мүмкіндік береді.