О расторжении ТД

Приказ о расторжении трудового договора по инициативе работодателя может применяться в случае дисциплинарного проступка со стороны работника в соответствии со ст 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (неисполнения своих трудовых обязанностей, ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей, нарушения трудовой дисциплины и т.п.).