Должно ли ТОО оплачивать больничные работнику, который не вышел на работу ни одного дня

ТОО на ОУР, Ситуация такая, сотрудник по приказу принят на работу с 05.01.2025 г, в тот же день написал заявление на отпуск без содержания до 23.01.25, и 24 января 2025 получила справку о присвоении инвалидности 2 группы, далее все месяцы высылала фото больничных листов и мы выплачивали ей больничные условно 57950 тг, так не было базы для расчета среднедневного заработка, но руководство решило не прерывать выплаты и продолжать выплачивать, и так было до апреля 2026 года, т.е. выплаты производились в течение 1,5 года после получения ею инвалидности. Далее мы уже не смогли ей выплачивать, заявление на увольнение она написала с 1 августа 2026 г. Но теперь этот работник обратился с жалобой в инспекицю труда о невыплате компенсации и расчетных. 

Вопрос: - насколько правомерны ее жалобы, после присвоения инвалидности мы уже не обязаны ей выплачивать больничные или есть у нас обязательства. т.е. работник ни одного дня не проработал фактически.

Обьясните пожл наши права и обязанности в этом случае!

какими статьями ТК РК я могу воспользоваться при проведении проверки с инспекции труда.