Есть ограничение времени простоя в работе

В соответствии с подпунктом 10) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК
простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера, а также в случаях введения чрезвычайного или военного положения, объявления чрезвычайной ситуации либо при введении иных ограничительных мероприятий, в том числе карантина, по решению государственных органов или их должностных лиц.