Имеет ли право работодатель снизить размер зарплаты работникам

Снижение зарплаты по инициативе работодателя возможно только при наличии обстоятельств, предусмотренных ст.46 ТК РК (изменения в организации производства, связанные с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ).

В этом случае вносятся соответствующие дополнения и изменения в трудовой договор.