Как оплачивать работу охранников при сменном графике

Согласно подпункту 20) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса, оплата труда — это вознаграждение, которое работодатель выплачивает работнику за его труд в соответствии с законодательством, трудовым или коллективным договором и актами работодателя.

В соответствии со статьями 107 и 73 Трудового кодекса заработная плата устанавливается трудовым договором с учетом действующей у работодателя системы оплаты труда. При сменной работе продолжительность смен и порядок их чередования определяются графиком сменности.