- Главная>
- Как определить последний рабочий день работника при увольнении
Вопрос - ответ
Как определить последний рабочий день работника при увольнении
Вопрос
Как определить последний рабочий день работника при увольнении?
Ответ
Ответ
Согласно Методическим рекомендациям по применению Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных Приказом Минздрава №908 от 30.11.2015 г. датой прекращения трудового договора является последний день работы, за исключением случаев, предусмотренных ТК РК.
Уважаемый пользователь, данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Инструменты бухгалтера
Больше материалов
Анонс вебинара
Профессиональные консультации
Задайте интересующий вопрос Консультанту и получите быстрый и подробный ответ с актуальными нормами законодательства.
Бухгалтерский сервис
Сервис позволяет предпринимателям автоматически сдавать формы 910 и 200, а также с помощью современных технологий оптимизировать учет.
Ближайший вебинар
Анонс вебинара
Смотрите также
Профессиональные консультации
Задайте интересующий вопрос Консультанту и получите быстрый и подробный ответ с актуальными нормами законодательства.
Бухгалтерский сервис
Сервис позволяет предпринимателям автоматически сдавать формы 910 и 200, а также с помощью современных технологий оптимизировать учет.