Как правильно оформить сотрудника, который одновременно выполняет обязанности медицинской сестры и медицинского регистратора

У меня пункт забра крови, где имеется несколько сотрудников, которые выполняют функцию медицинской сестры+ медицинский регистратор. Т.е. в пункте находится один сотрудник, который производит регистрацию пациентов и сразу же этот же сотрудник делает забор крови. Так как нет огромного потока пациентов, то это очень удобная система работы. Данные сотрудники у меня зарегестрированы в системе Енбек, как "медицинская сестра", приказ о приеме на работу и тродовой договор идет как "медицинская сестра- медицинский регистратор". ЗП сотрудника утверждена штатным расписанием (мединская сестра в штатном расписание) и прописана в трудовом договоре (медициская сестра-медицинский регистратор). Также сотрудники подписывают две должностные инструкции, на "медицинскую сестру" и на "медицинского регистратора". В нашем слэнге эти сотрудники называются "Универсалы". 

Вопрос состоит в следующем. Как всё таки правильно в соответствии с ТК РК должны быть оформлены данные сотрудники? Правильно ли я понимаю, что совмещение должностей здесь неприменимо, так как за регистрацию пациентов не производится дополнительная оплата.