- Главная>
- Как правильно оформить увольнение работника при сокращении штата
Вопрос - ответ
Как правильно оформить увольнение работника при сокращении штата
Вопрос
Как правильно оформить увольнение работника по сокращению штата? Сотрудник работает на должности «Инженер-сметчик сметно-договорного отдела», была прията в отдел последней, одна воспитывает ребенка (полных 14 лет). В отделе есть работающий пенсионер, он же является начальником данного отдела, заменить которого интересующий сотрудник не может.
Ответ
Ответ
Процедура увольнения работника по данному основанию является не простой, и в случае её несоблюдения, суд по иску заинтересованных лиц может признать увольнение работника незаконным и обязать компанию восстановить его на работе, с выплатой средней заработной платы за все время вынужденного прогула.
Уважаемый пользователь, данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Инструменты бухгалтера
Больше материалов
Анонс вебинара
Профессиональные консультации
Задайте интересующий вопрос Консультанту и получите быстрый и подробный ответ с актуальными нормами законодательства.
Бухгалтерский сервис
Сервис позволяет предпринимателям автоматически сдавать формы 910 и 200, а также с помощью современных технологий оптимизировать учет.
Ближайший вебинар
Анонс вебинара
Смотрите также
Профессиональные консультации
Задайте интересующий вопрос Консультанту и получите быстрый и подробный ответ с актуальными нормами законодательства.
Бухгалтерский сервис
Сервис позволяет предпринимателям автоматически сдавать формы 910 и 200, а также с помощью современных технологий оптимизировать учет.