- Главная>
- Как правильно указать ставку 0,25 в трудовом договоре при приёме по совместительству
Вопрос - ответ
Как правильно указать ставку 0,25 в трудовом договоре при приёме по совместительству
Вопрос
Хотим принять на работу сотрудника на ставку 0,25 по совместительству при окладе 21 250 тенге в месяц от 1 ставки 85 000. Как правильно указать в трудовом договоре ставку 0,25? Каким кодексом это регламентируется?
Ответ
Ответ
В соответствии с ТК РК работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями.
В трудовом договоре о работе по совместительству обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Уважаемый пользователь, данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Инструменты бухгалтера
Больше материалов
Анонс вебинара
Профессиональные консультации
Задайте интересующий вопрос Консультанту и получите быстрый и подробный ответ с актуальными нормами законодательства.
Бухгалтерский сервис
Сервис позволяет предпринимателям автоматически сдавать формы 910 и 200, а также с помощью современных технологий оптимизировать учет.
Ближайший вебинар
Анонс вебинара
Смотрите также
Профессиональные консультации
Задайте интересующий вопрос Консультанту и получите быстрый и подробный ответ с актуальными нормами законодательства.
Бухгалтерский сервис
Сервис позволяет предпринимателям автоматически сдавать формы 910 и 200, а также с помощью современных технологий оптимизировать учет.