1. Главная>
  2. Как применять коэффициент повышения с учетом установленных доплат и надбавок

Вопрос - ответ

Как применять коэффициент повышения с учетом установленных доплат и надбавок

Вопрос

В ТОО приняли сотрудника в январе 2023 с основным окладом в 75 000 тг и надбавкой (ежемесячная, постоянная) 200 000 тг, в июне произошло следующее изменение: оклад подняли до 200 000 тг, а надбавку (ежемесячная, постоянная) сделали 75 000 тг. Как в этом случае применять индексацию при расчете среднего заработка?

Ответ

Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 сентября 2019 года № 510 внесены изменения в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы», согласно которым  «Коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в последнем месяце повышения ( ИЮНЬ) , на каждую тарифную ставку (должностной оклад), установленную до повышения» ( ЯНВАРЬ-МАЙ) . При переводе работника с одной должности на другую коэффициент повышения не применяется. 

Уважаемый пользователь, данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

Инструменты бухгалтера

Больше материалов

Наши сервисы

Перейти на главную

Ближайший вебинар

Анонс вебинара

Перейти

Смотрите также

Профессиональные консультации

Профессиональные консультации

Задайте интересующий вопрос Консультанту и получите быстрый и подробный ответ с актуальными нормами законодательства.

Перейти в консалтинг
Бухгалтерский сервис

Бухгалтерский сервис

Сервис позволяет предпринимателям автоматически сдавать формы 910 и 200, а также с помощью современных технологий оптимизировать учет.

Перейти в сервис