- Главная>
- Как применять коэффициент повышения с учетом установленных доплат и надбавок
Вопрос - ответ
Как применять коэффициент повышения с учетом установленных доплат и надбавок
Вопрос
В ТОО приняли сотрудника в январе 2023 с основным окладом в 75 000 тг и надбавкой (ежемесячная, постоянная) 200 000 тг, в июне произошло следующее изменение: оклад подняли до 200 000 тг, а надбавку (ежемесячная, постоянная) сделали 75 000 тг. Как в этом случае применять индексацию при расчете среднего заработка?
Ответ
Ответ
Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 сентября 2019 года № 510 внесены изменения в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы», согласно которым «Коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в последнем месяце повышения ( ИЮНЬ) , на каждую тарифную ставку (должностной оклад), установленную до повышения» ( ЯНВАРЬ-МАЙ) . При переводе работника с одной должности на другую коэффициент повышения не применяется.
Уважаемый пользователь, данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Инструменты бухгалтера
Больше материалов
Анонс вебинара

Профессиональные консультации
Задайте интересующий вопрос Консультанту и получите быстрый и подробный ответ с актуальными нормами законодательства.

Бухгалтерский сервис
Сервис позволяет предпринимателям автоматически сдавать формы 910 и 200, а также с помощью современных технологий оптимизировать учет.