Какой верхний предел премиальных для сотрудников

Согласно пп.6) п.1 ст.23 ТК РК у работодателя есть право (но не обязанность) поощрять работников.

Согласно ст. 107 ТК РК заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Также могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.