Может ли директор ТОО вносить изменения во внутренние документы по оплате труда

Согласно п.2 ст.107 ТК РК система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя. 

Согласно пп.41) п.1 ст.1 ТК РК актами работодателя признаются: приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.