- Главная>
- Можно ли отказать кандидату из‑за недоступности данных в ЕНБЕК
Вопрос - ответ
Можно ли отказать кандидату из‑за недоступности данных в ЕНБЕК
Вопрос
На каком основании работодатель может отказать кандидату в трудоустройстве, если данные о его предыдущей занятости в системе ЕНБЕК/ЕНБЕК HR не доступны , и мы не имеем возможности их проверить из‑за технических проблем приложения и требований авторизации через ЭЦП/eGov?
Ответ
Ответ
Получить сведения о трудовой деятельности кандидата работодатель может не только через электронные системы. Статья 35 ТК РК приводит целый перечень документов, подтверждающих трудовую деятельность. Документ о трудовой деятельности- один из обязательных в общем пакете документов при трудоустройстве (если кандидат ранее уже где-то работал).
Уважаемый пользователь, данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Для получения доступа к материалу вы можете
Оформить подписку
чтобы получить доступ к просмотру материала без ограничений
Авторизуйтесь
Для приобретения доступа к контенту необходимо авторизоваться и выбрать профиль
Нет доступа к материалу, вы можете приобрести его отдельно или настроить свою подписку
Инструменты бухгалтера
Больше материалов
Анонс вебинара
Профессиональные консультации
Задайте интересующий вопрос Консультанту и получите быстрый и подробный ответ с актуальными нормами законодательства.
Бухгалтерский сервис
Сервис позволяет предпринимателям автоматически сдавать формы 910 и 200, а также с помощью современных технологий оптимизировать учет.
Ближайший вебинар
Анонс вебинара
Смотрите также
Профессиональные консультации
Задайте интересующий вопрос Консультанту и получите быстрый и подробный ответ с актуальными нормами законодательства.
Бухгалтерский сервис
Сервис позволяет предпринимателям автоматически сдавать формы 910 и 200, а также с помощью современных технологий оптимизировать учет.