- Главная>
- Можно ли принять на работу 17-летнего работника без разрешения родителей
Вопрос - ответ
Можно ли принять на работу 17-летнего работника без разрешения родителей
Вопрос
Можно ли принять на работу 17-летнего работника без разрешения родителей?
Ответ
Ответ
Все зависит от характера будущей работы и продолжительности рабочего времени. Согласно ч.1 ст.31 ТК РК заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими 16 лет. При этом для работников в возрасте от 16 до 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю).
Уважаемый пользователь, данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Инструменты бухгалтера
Больше материалов
Анонс вебинара
Профессиональные консультации
Задайте интересующий вопрос Консультанту и получите быстрый и подробный ответ с актуальными нормами законодательства.
Бухгалтерский сервис
Сервис позволяет предпринимателям автоматически сдавать формы 910 и 200, а также с помощью современных технологий оптимизировать учет.
Ближайший вебинар
Анонс вебинара
Смотрите также
Профессиональные консультации
Задайте интересующий вопрос Консультанту и получите быстрый и подробный ответ с актуальными нормами законодательства.
Бухгалтерский сервис
Сервис позволяет предпринимателям автоматически сдавать формы 910 и 200, а также с помощью современных технологий оптимизировать учет.