Главная>
Можно ли принять тренеров на почасовой трудовой договор

Вопрос - ответ

25.05.2026

Можно ли принять тренеров на почасовой трудовой договор

Вопрос

ТОО на СНР (деятельность спортивных клубов) планирует принять тренеров, у которых уже есть основное место работы. Можно ли оформить таких сотрудников по трудовому договору с почасовой оплатой труда?

Как правильно оформить такой трудовой договор:

допускается ли почасовая оплата;
есть ли требования по минимальной заработной плате;
что будет, если в каком-либо месяце тренер не отработает ни одного часа и начисление зарплаты составит 0 тенге;
возникают ли в таком случае обязательства по налогам и социальным платежам;
существуют ли специальные требования трудового законодательства к почасовой оплате труда и режиму работы совместителей?

Ответ

Да, вы можете официально принять тренеров по трудовому договору с почасовой оплатой, даже если у них уже есть основное место работы. В вашем случае это оформляется как работа по совместительству.

Совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп.56) п.1 ст.1 ТК РК).

Уважаемый пользователь, данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

Материал показан не полностью