- Главная>
- Можно ли уволить работника, находящегося в длительном отпуске без содержания
Вопрос - ответ
Можно ли уволить работника, находящегося в длительном отпуске без содержания
Вопрос
Сколько может длиться отпуск без содержания? Можно ли уволить работника, находящегося в длительном отпуске без содержания?
Ответ
Ответ
Согласно ст.87 ТК РК работникам наряду с основными и дополнительными оплачиваемыми ежегодными трудовыми отпусками предоставляются социальные отпуска ( в т.ч. отпуск без сохранения заработной платы).
Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется по соглашению сторон на основании заявления работника. Продолжительность данного отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.
Уважаемый пользователь, данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Инструменты бухгалтера
Больше материалов
Анонс вебинара
Профессиональные консультации
Задайте интересующий вопрос Консультанту и получите быстрый и подробный ответ с актуальными нормами законодательства.
Бухгалтерский сервис
Сервис позволяет предпринимателям автоматически сдавать формы 910 и 200, а также с помощью современных технологий оптимизировать учет.
Ближайший вебинар
Анонс вебинара
Смотрите также
Профессиональные консультации
Задайте интересующий вопрос Консультанту и получите быстрый и подробный ответ с актуальными нормами законодательства.
Бухгалтерский сервис
Сервис позволяет предпринимателям автоматически сдавать формы 910 и 200, а также с помощью современных технологий оптимизировать учет.