Можно ли заключить трудовой договор на 3 месяца

По пп. 5 п. 1 ст. 30 ТК РК трудовой договор может быть заключен на время выполнения сезонной работы.

Cрок трудовых договоров на сезонные работы устанавливается с привязкой к срокам окончания сезонных работ, в силу чего нарушений норм ТК здесь не усматривается (в соответствии с пп. 5 п. 1 ст. 30 ТК РК трудовой договор может быть заключен на время выполнения сезонной работы).

По ст. 92, 91 ТК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Период для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.