Обязательно ли вести трудовую книжку работника или достаточно вносить информацию в «enbek.kz»

Согласно ст.35 ТК РК документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих:

1) трудовая книжка;

2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;