Оплачивать ли компенсацию за неиспользованный отпуск, за один месяц работы

Даже за 1 отработанный месяц у работника накопились дни отпуска (не менее 2, если отпуск составляет 24 календарных дня в год).

Согласно п.2 ст.96 ТК РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Компенсационная выплата исчисляется из расчета средней заработной платы.