- Главная>
- Отпуск без сохранения заработной платы: нужно ли платить налоги
Вопрос - ответ
Отпуск без сохранения заработной платы: нужно ли платить налоги
Вопрос
В компании упали продажи (спад), было решено немного экономить (на счету мало финансов)...отправлены половина сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы. Пока на два месяца.
Можно ли по сотрудникам отправивших в отпуск без сохранения заработной платы не оплачивать налоги (вообще никакие)? Что требуется (какой документ) для оформления данного отпуска (кроме заявления)? Сколько по времени (максимально) может продолжатся отпуск вышеописаннго характера?
Ответ
Ответ
По ст. 97 ТК РК по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на основании письменного уведомления работника с указанием его продолжительности и представлением копии договора о предоставлении специальных социальных услуг.
Уважаемый пользователь, данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Инструменты бухгалтера
Больше материалов
Анонс вебинара
Профессиональные консультации
Задайте интересующий вопрос Консультанту и получите быстрый и подробный ответ с актуальными нормами законодательства.
Бухгалтерский сервис
Сервис позволяет предпринимателям автоматически сдавать формы 910 и 200, а также с помощью современных технологий оптимизировать учет.
Ближайший вебинар
Анонс вебинара
Смотрите также
Профессиональные консультации
Задайте интересующий вопрос Консультанту и получите быстрый и подробный ответ с актуальными нормами законодательства.
Бухгалтерский сервис
Сервис позволяет предпринимателям автоматически сдавать формы 910 и 200, а также с помощью современных технологий оптимизировать учет.