- Главная>
- Положена ли компенсация после трудового отпуска при увольнении
Вопрос - ответ
Положена ли компенсация после трудового отпуска при увольнении
Вопрос
Сотрудник отработал после очередного трудового отпуска месяц и увольняется, положена ли ему компенсация?
Ответ
Ответ
Согласно пункта 2 статьи 96 Трудового кодекса при расторжении трудового договора, вне зависимости от причин увольнения работнику, за отпуск который сотрудник не использовал или использовал не полностью, производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
Уважаемый пользователь, данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Инструменты бухгалтера
Больше материалов
Анонс вебинара
Профессиональные консультации
Задайте интересующий вопрос Консультанту и получите быстрый и подробный ответ с актуальными нормами законодательства.
Бухгалтерский сервис
Сервис позволяет предпринимателям автоматически сдавать формы 910 и 200, а также с помощью современных технологий оптимизировать учет.
Ближайший вебинар
Анонс вебинара
Смотрите также
Профессиональные консультации
Задайте интересующий вопрос Консультанту и получите быстрый и подробный ответ с актуальными нормами законодательства.
Бухгалтерский сервис
Сервис позволяет предпринимателям автоматически сдавать формы 910 и 200, а также с помощью современных технологий оптимизировать учет.