- Главная>
- Правомерно ли увольнять мать-одиночку, имеющую десятилетнего ребенка
Вопрос - ответ
Правомерно ли увольнять мать-одиночку, имеющую десятилетнего ребенка
Вопрос
Сотрудница несколько лет назад развелась с мужем, имеет ребенка 10 лет, но алименты не получает. Когда встал вопрос об увольнении по сокращению штата, она не согласилась с увольнением, утверждая, что является матерью –одиночкой. Правомерно ли ее увольнение?
Ответ
Ответ
В п.2 ст.54 ТК РК, установлены ограничения для расторжения трудового договора с определенными категориями работников.
Уважаемый пользователь, данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Для получения доступа к материалу вы можете
Оформить подписку
чтобы получить доступ к просмотру материала без ограничений
Авторизуйтесь
Для приобретения доступа к контенту необходимо авторизоваться и выбрать профиль
Нет доступа к материалу, вы можете приобрести его отдельно или настроить свою подписку
Инструменты бухгалтера
Больше материалов
Анонс вебинара
Профессиональные консультации
Задайте интересующий вопрос Консультанту и получите быстрый и подробный ответ с актуальными нормами законодательства.
Бухгалтерский сервис
Сервис позволяет предпринимателям автоматически сдавать формы 910 и 200, а также с помощью современных технологий оптимизировать учет.
Ближайший вебинар
Анонс вебинара
Смотрите также
Профессиональные консультации
Задайте интересующий вопрос Консультанту и получите быстрый и подробный ответ с актуальными нормами законодательства.
Бухгалтерский сервис
Сервис позволяет предпринимателям автоматически сдавать формы 910 и 200, а также с помощью современных технологий оптимизировать учет.