Сотрудника забрали в армию, как оформить его по кадровому учету

Согласно п.1 ст.124 ТК РК работодатель освобождает работников от выполнения трудовых обязанностей на время привлечения их к государственным или общественным обязанностям в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, с сохранением за ними места работы.

За работниками, подлежащими призыву на срочную воинскую службу в период прохождения медицинской комиссии, сохраняются:

• место работы (должность);
• заработная плата по месту работы при наличии повестки о вызове в местные органы военного управления;
• место работы (на период прохождения срочной воинской службы).

Согласно пп.1 п.1 ст.24 закона №561-IV от 16.02.2012 г. «О воинской службе…» для военнослужащих срочной службы установлен срок воинской службы 12 месяцев.