- Главная>
- Вахтовый метод и отпуск: как правильно оформить ежегодный отдых сотрудников
Вопрос - ответ
Вахтовый метод и отпуск: как правильно оформить ежегодный отдых сотрудников
Вопрос
Мы работаем по одному тендеру. Сотрудники у нас одни и те же, но, каждый раз, один раз в год мы их увольняем и заново заключаем трудовые договоры. за три года работы не предоставляли ни кому очередной трудовой отпуск. Работают вахтовым методом, в договоре прописан отпуск, но не понимаю, как его предоставить
Ответ
Ответ
Если в период действия трудового договора, трудовой отпуск не предоставлялся, значит, при расторжении трудового договора следует выплатить компенсацию за дни неиспользованного трудового отпуска.
Уважаемый пользователь, данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Инструменты бухгалтера
Больше материалов
Анонс вебинара
Профессиональные консультации
Задайте интересующий вопрос Консультанту и получите быстрый и подробный ответ с актуальными нормами законодательства.
Бухгалтерский сервис
Сервис позволяет предпринимателям автоматически сдавать формы 910 и 200, а также с помощью современных технологий оптимизировать учет.
Ближайший вебинар
Анонс вебинара
Смотрите также
Профессиональные консультации
Задайте интересующий вопрос Консультанту и получите быстрый и подробный ответ с актуальными нормами законодательства.
Бухгалтерский сервис
Сервис позволяет предпринимателям автоматически сдавать формы 910 и 200, а также с помощью современных технологий оптимизировать учет.