Выплачивать ли компенсацию при переводе на другую должность

Согласно п.2 ст.96 ТК РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Не требуется выплата компенсации в том случае, если работник был не уволен с предыдущей должности, а переведен с одной должности на другую.