Законно ли, если работодатель уведомит работника о прекращении трудового договора по WhatsАpp

Согласно ст.61 ТК РК прекращение трудового договора оформляется актом работодателя.

Исключение:

·         смерть (объявление судом умершим или признание безвестно отсутствующим) работодателя - физического лица;