- Главная>
- Законно ли ежемесячно менять размер зарплаты
Вопрос - ответ
Законно ли ежемесячно менять размер зарплаты
Вопрос
Законно ли ежемесячно менять размер зарплаты и при этом ежемесячно заключать новое допсоглашение к трудовому договору?
Ответ
Ответ
Все зависит от того, в какую сторону меняется размер зарплаты. Если зарплата ежемесячно меняется в сторону увеличения, то ограничений нет. Согласно ст.103 ТК РК максимальный размер месячной заработной платы не ограничивается. Зарплата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в табеле по учету рабочего времени.
Уважаемый пользователь, данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Для получения доступа к материалу вы можете
Оформить подписку
чтобы получить доступ к просмотру материала без ограничений
Авторизуйтесь
Для приобретения доступа к контенту необходимо авторизоваться и выбрать профиль
Нет доступа к материалу, вы можете приобрести его отдельно или настроить свою подписку
Инструменты бухгалтера
Больше материалов
Анонс вебинара
Профессиональные консультации
Задайте интересующий вопрос Консультанту и получите быстрый и подробный ответ с актуальными нормами законодательства.
Бухгалтерский сервис
Сервис позволяет предпринимателям автоматически сдавать формы 910 и 200, а также с помощью современных технологий оптимизировать учет.
Ближайший вебинар
Анонс вебинара
Смотрите также
Профессиональные консультации
Задайте интересующий вопрос Консультанту и получите быстрый и подробный ответ с актуальными нормами законодательства.
Бухгалтерский сервис
Сервис позволяет предпринимателям автоматически сдавать формы 910 и 200, а также с помощью современных технологий оптимизировать учет.