Законно ли ежемесячно заключать допсоглашения об изменении зарплаты

Согласно п.1 ст.103 ТК РК максимальный размер месячной заработной платы не ограничен. Но при этом, согласно п.2 этой же статьи, размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда или трудовые обязанности, не может быть ниже 1 МЗП.