Имеет ли право работник досрочно расторгнуть трудовой договор из-за задержки заработной платы

Согласно пунктам 1 и 3 статьи 113 Трудового кодекса РК, заработная плата выплачивается в денежной форме в тенге не реже одного раза в месяц, не позднее первой декады следующего месяца. Конкретные сроки выплаты фиксируются в трудовом и/или коллективном договоре.

При нарушении сроков выплаты заработной платы работодатель несёт ответственность в соответствии с законодательством. Он обязан выплатить не только сумму задолженности, но и пеню за каждый день просрочки. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной базовой ставки Национального Банка РК на дату исполнения обязательства, начиная со дня, следующего за установленной датой выплаты, и до дня фактической выплаты включительно.