- Басты бет>
- Индексация применяется только к окладу или к премиальным тоже
Сұрақ-жауап
Индексация применяется только к окладу или к премиальным тоже
Сұрақ
ТОО РК выплачивает ЗП работнику ежемесячно оклад+премия. Оклад например 100 000 + премия, которая составляет % от продаж например от 500 000 и выше. В какой-то период работника переводят на фиксированный оклад например 700 000. Естественно проводится индексация.
- Индексация применяется только к окладу или к премиальным тоже (носили постоянный характер)
- Если да, при расчете отпускных учитываются ли премиальные с индексацией?
Жауап
Жауап
При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, указанные в приложении к Единым правилам исчисления средней заработной платы.
Средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события.
Во всех случаях средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов) в расчетном периоде.
Құрметті пайдаланушы, бұл материал автордың пікірін білдіреді және ұсынымдық сипатқа ие. Материал жарияланған сәтте қолданыста болған нормативтік актілерге негізделген.
Материалға қол жету үшін:
Жазылымды қосу
тарифтері бойынша порталға жазылушы болыңыз.

Авторизациядан өтіңіз
Контентке қол жеткізу үшін авторизациядан өтіп, профиль таңдауыңыз қажет.
Материалға қол жетімділік жоқ, сіз оны бөлек сатып ала аласыз немесе жазылымды баптай аласыз
Бухгалтердің құралдары
Көбірек материалдар
Вебинардың хабарландыруы

Кәсіби кеңестер
Қызықтырған сұрағыңызды Кеңесшіге қойыңыз және ағымдағы заңнамалық нормаларға сәйкес жылдам әрі толық жауап алыңыз.

Бухгалтерлік сервис
Сервис кәсіпкерлерге 910 және 200 нысандарын автоматты түрде тапсыруға, сондай-ақ заманауи технологияларды пайдалана отырып есеп жүргізуді оңтайландыруға мүмкіндік береді.