Басты бет>
Алтыкүндік жұмыс аптасында еңбек демалысының күндерін және төлемін қалай дұрыс есептеу керек

Сұрақ-жауап

17.04.2026

Алтыкүндік жұмыс аптасында еңбек демалысының күндерін және төлемін қалай дұрыс есептеу керек

Сұрақ

ЖШС-де жұмыс кестесі: алтыкүндік жұмыс аптасы. Қызметкер 2026 жылғы 25 наурыздан бастап еңбек демалысына өтініш жазды. Демалыстың ұзақтығы – 22 күнтізбелік күн. 2026 жылғы 25 наурыздан бастап демалыс қашан аяқталады? Жұмыс күндеріне есептеу қалай жүргізілуі тиіс?

Жауап

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 88-бабына сәйкес, негізгі жыл сайынғы еңбекақы төленетін еңбек демалысы қызметкерлерге 24 күнтізбелік күнге беріледі, егер Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде, басқа нормативтік құқықтық актілерде, еңбек немесе ұжымдық шарттарда және жұмыс берушінің актілерінде басқаша ұзақтығы көзделмесе.

Құрметті пайдаланушы, бұл материал автордың пікірін білдіреді және ұсынымдық сипатқа ие. Материал жарияланған сәтте қолданыста болған нормативтік актілерге негізделген.

Материал толықтай көрсетілмеген.

Материалға қол жету үшін:

Жазылымды қосу

Материалды шектеусіз көру үшін
тарифтері бойынша порталға жазылушы болыңыз.

Авторизациядан өтіңіз

Контентке қол жеткізу үшін авторизациядан өтіп, профиль таңдауыңыз қажет.

faq

Материалға қол жетімділік жоқ, сіз оны бөлек сатып ала аласыз немесе жазылымды баптай аласыз

Бухгалтердің құралдары

Көбірек материалдар

Біздің қызметтеріміз

Басты бетке қайту

Ең жақын вебинар

Вебинардың хабарландыруы

Өту

Келесі материалдарды да қараңыз

Кәсіби кеңестер

Қызықтырған сұрағыңызды Кеңесшіге қойыңыз және ағымдағы заңнамалық нормаларға сәйкес жылдам әрі толық жауап алыңыз.

Кеңеске өту

Бухгалтерлік сервис

Сервис кәсіпкерлерге 910 және 200 нысандарын автоматты түрде тапсыруға, сондай-ақ заманауи технологияларды пайдалана отырып есеп жүргізуді оңтайландыруға мүмкіндік береді.

Сервиске өту