- Басты бет>
- Бір ЖШС-да екі еңбек шарты бойынша жұмыс істеген кезде салық шегерімін қалай қолдану керек
Сұрақ-жауап
Бір ЖШС-да екі еңбек шарты бойынша жұмыс істеген кезде салық шегерімін қалай қолдану керек
Сұрақ
Қызметкер бір ЖШС-да екі еңбек шарты бойынша жұмыс істейді:
- негізгі жұмыс орны бойынша – директор болып, жалақысы 85 000 теңге;
- қоса атқару бойынша – дәрігер болып, жалақысы 42 000 теңге.
Салық шегерімін қолдану туралы өтініш негізгі жұмыс орны бойынша (директор лауазымы бойынша) берілген.
Салық шегерімін тек негізгі жұмыс орны бойынша алынған табысқа қолдану дұрыс па? Жеке табыс салығын есептеу кезінде табыстарды бөлек – негізгі жұмыс бойынша 85 000 теңгеден және қоса атқару бойынша 42 000 теңгеден есепке алу қажет пе, әлде бір жұмыс беруші болған кезде жеке табыс салығын тиісті шегерімдерді ескере отырып, 127 000 теңге мөлшеріндегі жиынтық табыстан есептеу қажет пе?
Жауап
Жауап
ҚР Салық кодексінің 401-бабы 1-тармағына сәйкес жеке тұлғаның жеке салық шегерімдерінің мынадай түрлерін қолдануға құқығы бар:
1) әлеуметтік төлемдер бойынша салық шегерімі;
2) базалық салық шегерімі;
3) әлеуметтік салық шегерімдері.
Құрметті пайдаланушы, бұл материал автордың пікірін білдіреді және ұсынымдық сипатқа ие. Материал жарияланған сәтте қолданыста болған нормативтік актілерге негізделген.
Материалға қол жету үшін:
Жазылымды қосу
тарифтері бойынша порталға жазылушы болыңыз.

Авторизациядан өтіңіз
Контентке қол жеткізу үшін авторизациядан өтіп, профиль таңдауыңыз қажет.
Материалға қол жетімділік жоқ, сіз оны бөлек сатып ала аласыз немесе жазылымды баптай аласыз
Бухгалтердің құралдары
Көбірек материалдар
Вебинардың хабарландыруы

Кәсіби кеңестер
Қызықтырған сұрағыңызды Кеңесшіге қойыңыз және ағымдағы заңнамалық нормаларға сәйкес жылдам әрі толық жауап алыңыз.

Бухгалтерлік сервис
Сервис кәсіпкерлерге 910 және 200 нысандарын автоматты түрде тапсыруға, сондай-ақ заманауи технологияларды пайдалана отырып есеп жүргізуді оңтайландыруға мүмкіндік береді.