- Басты бет>
- Педагогты қысқарту кезінде демалыс өтемақысын қалай есептеу керек
Сұрақ-жауап
Педагогты қысқарту кезінде демалыс өтемақысын қалай есептеу керек
Сұрақ
Ұйым қызметкерлер санын қысқартуда, педагогтардың 56 күндік демалысын қалай есептеу керек? Толық 56 күн немесе нақты жұмыс істеген айларға пропорционалды ма?
Жауап
Жауап
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 96-бабының 2-тармағына сәйкес, еңбек шарты тоқтатылғанда, төленетін жыл сайынғы еңбек демалысын толық немесе жартылай пайдаланбаған қызметкер үшін пайдаланылмаған төленетін жыл сайынғы еңбек демалысының күндері бойынша өтемақы төленеді.
Құрметті пайдаланушы, бұл материал автордың пікірін білдіреді және ұсынымдық сипатқа ие. Материал жарияланған сәтте қолданыста болған нормативтік актілерге негізделген.
Материалға қол жету үшін:
Жазылымды қосу
тарифтері бойынша порталға жазылушы болыңыз.
Авторизациядан өтіңіз
Контентке қол жеткізу үшін авторизациядан өтіп, профиль таңдауыңыз қажет.
Материалға қол жетімділік жоқ, сіз оны бөлек сатып ала аласыз немесе жазылымды баптай аласыз
Бухгалтердің құралдары
Көбірек материалдар
Вебинардың хабарландыруы
Кәсіби кеңестер
Қызықтырған сұрағыңызды Кеңесшіге қойыңыз және ағымдағы заңнамалық нормаларға сәйкес жылдам әрі толық жауап алыңыз.
Бухгалтерлік сервис
Сервис кәсіпкерлерге 910 және 200 нысандарын автоматты түрде тапсыруға, сондай-ақ заманауи технологияларды пайдалана отырып есеп жүргізуді оңтайландыруға мүмкіндік береді.
Ең жақын вебинар
Вебинардың хабарландыруы
Келесі материалдарды да қараңыз
Кәсіби кеңестер
Қызықтырған сұрағыңызды Кеңесшіге қойыңыз және ағымдағы заңнамалық нормаларға сәйкес жылдам әрі толық жауап алыңыз.
Бухгалтерлік сервис
Сервис кәсіпкерлерге 910 және 200 нысандарын автоматты түрде тапсыруға, сондай-ақ заманауи технологияларды пайдалана отырып есеп жүргізуді оңтайландыруға мүмкіндік береді.