Басты бет>
1С жүйесінде еңбек демалысын қайта шақырумен қалай есептеу керек

Сұрақ-жауап

31.07.2026

1С жүйесінде еңбек демалысын қайта шақырумен қалай есептеу керек

Сұрақ

Қазақстанда 1С жүйесінде қайта шақырумен еңбек демалысын қалай есептеу керек? 27 шілдеден бастап 24 күндік еңбек демалысы, ал қызметкердің келісімі бойынша 28 шілдеде шақыру болды ма?

Жауап

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 95-бабына сәйкес:

1. Төленетін жыл сайынғы еңбек демалысы өндірістік қажеттілік болған жағдайда жұмыс беруші тарапынан тек қызметкердің жазбаша келісімімен тоқтатылуы мүмкін.

2. Қайта шақыруға байланысты пайдаланылмаған төленетін жыл сайынғы еңбек демалысының бөлігі еңбек шарты тараптарының келісімі бойынша ағымдағы жұмыс жылы немесе келесі жұмыс жылы кез келген уақытта беріледі немесе келесі жұмыс жылындағы төленетін жыл сайынғы еңбек демалысына қосылады.

Құрметті пайдаланушы, бұл материал автордың пікірін білдіреді және ұсынымдық сипатқа ие. Материал жарияланған сәтте қолданыста болған нормативтік актілерге негізделген.

Материал толықтай көрсетілмеген.

Материалға қол жету үшін:

Жазылымды қосу

Материалды шектеусіз көру үшін
тарифтері бойынша порталға жазылушы болыңыз.

Авторизациядан өтіңіз

Контентке қол жеткізу үшін авторизациядан өтіп, профиль таңдауыңыз қажет.

faq

Материалға қол жетімділік жоқ, сіз оны бөлек сатып ала аласыз немесе жазылымды баптай аласыз

Бухгалтердің құралдары

Көбірек материалдар

Біздің қызметтеріміз

Басты бетке қайту

Ең жақын вебинар

Вебинардың хабарландыруы

Өту

Келесі материалдарды да қараңыз

Кәсіби кеңестер

Қызықтырған сұрағыңызды Кеңесшіге қойыңыз және ағымдағы заңнамалық нормаларға сәйкес жылдам әрі толық жауап алыңыз.

Кеңеске өту

Бухгалтерлік сервис

Сервис кәсіпкерлерге 910 және 200 нысандарын автоматты түрде тапсыруға, сондай-ақ заманауи технологияларды пайдалана отырып есеп жүргізуді оңтайландыруға мүмкіндік береді.

Сервиске өту