- Басты бет>
- Жалақы бойынша сальдоны қалай есептен шығару керек, талап қою құқығының мерізімі 7 жыл болған жағдайда
Сұрақ-жауап
Жалақы бойынша сальдоны қалай есептен шығару керек, талап қою құқығының мерізімі 7 жыл болған жағдайда
Сұрақ
2019 жылғы жалақы бойынша сальдоны қалай есептен шығару керек, талап қою құқығының мерзімі 7 жыл, қандай бухгалтерлік өтпелер мен тәртібін қолдану қажет?
Жауап
Жауап
Жалпы талап қою құқығының мерзімі ҚР Азаматтық кодексінің 178-бабының 1-тармағына сәйкес үш жылға белгіленеді.
ҚР Азаматтық кодексінің 180-бабына сәйкес, талап қою құқығының мерізімі құқық бұзылу туралы адамға белгілі болған немесе белгілі болуы тиіс күннен есептеледі. Бұл ережеден ерекшеліктер ҚР Азаматтық кодексі мен басқа заң актілерімен реттеледі.
Құрметті пайдаланушы, бұл материал автордың пікірін білдіреді және ұсынымдық сипатқа ие. Материал жарияланған сәтте қолданыста болған нормативтік актілерге негізделген.
Материалға қол жету үшін:
Жазылымды қосу
тарифтері бойынша порталға жазылушы болыңыз.
Авторизациядан өтіңіз
Контентке қол жеткізу үшін авторизациядан өтіп, профиль таңдауыңыз қажет.
Материалға қол жетімділік жоқ, сіз оны бөлек сатып ала аласыз немесе жазылымды баптай аласыз
Бухгалтердің құралдары
Көбірек материалдар
Вебинардың хабарландыруы
Кәсіби кеңестер
Қызықтырған сұрағыңызды Кеңесшіге қойыңыз және ағымдағы заңнамалық нормаларға сәйкес жылдам әрі толық жауап алыңыз.
Бухгалтерлік сервис
Сервис кәсіпкерлерге 910 және 200 нысандарын автоматты түрде тапсыруға, сондай-ақ заманауи технологияларды пайдалана отырып есеп жүргізуді оңтайландыруға мүмкіндік береді.
Ең жақын вебинар
Вебинардың хабарландыруы
Келесі материалдарды да қараңыз
Кәсіби кеңестер
Қызықтырған сұрағыңызды Кеңесшіге қойыңыз және ағымдағы заңнамалық нормаларға сәйкес жылдам әрі толық жауап алыңыз.
Бухгалтерлік сервис
Сервис кәсіпкерлерге 910 және 200 нысандарын автоматты түрде тапсыруға, сондай-ақ заманауи технологияларды пайдалана отырып есеп жүргізуді оңтайландыруға мүмкіндік береді.