- Басты бет>
- Жұмыс істемеген демалыс үшін өтемақы төлеу кезінде демалыс күндері есепке алына ма?
Сұрақ-жауап
Жұмыс істемеген демалыс үшін өтемақы төлеу кезінде демалыс күндері есепке алына ма?
Сұрақ
Біздің ЖШС-де қызметкер 2025 жылғы 16 қаңтарда жұмыстан шығады. Бұл күн жұма күнге сәйкес келеді, бұйрық та 16 қаңтар жұма күні жасалады, пайдаланылмаған демалыс үшін 4 күн өтемақы бар. Өтемақыны есептегенде 17 қаңтар сенбі, яғни жұма күні бұйрық шыққаннан кейінгі демалыс күні есепке алына ма?
Жауап
Жауап
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 88-бабы бойынша негізгі ақылы жыл сайынғы еңбек демалысы жұмысшыларға 24 күнтізбелік күн мерзімінде беріледі, егер Еңбек кодексінде, басқа нормативтік құқықтық актілерде, еңбек немесе келісімшарттарда және жұмыс берушінің актілерінде қосымша күндер қарастырылмаған болса.
Жыл сайынғы ақылы еңбек демалыстарының ұзақтығы мерекелік күндер ескерілмей, жұмыс режимі мен ауысым кестесіне қарамастан, күнтізбелік күндермен есептеледі (Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 90-бабының 1-тармағы бойынша).
Құрметті пайдаланушы, бұл материал автордың пікірін білдіреді және ұсынымдық сипатқа ие. Материал жарияланған сәтте қолданыста болған нормативтік актілерге негізделген.
Материалға қол жету үшін:
Жазылымды қосу
тарифтері бойынша порталға жазылушы болыңыз.

Авторизациядан өтіңіз
Контентке қол жеткізу үшін авторизациядан өтіп, профиль таңдауыңыз қажет.
Материалға қол жетімділік жоқ, сіз оны бөлек сатып ала аласыз немесе жазылымды баптай аласыз
Бухгалтердің құралдары
Көбірек материалдар
Вебинардың хабарландыруы

Кәсіби кеңестер
Қызықтырған сұрағыңызды Кеңесшіге қойыңыз және ағымдағы заңнамалық нормаларға сәйкес жылдам әрі толық жауап алыңыз.

Бухгалтерлік сервис
Сервис кәсіпкерлерге 910 және 200 нысандарын автоматты түрде тапсыруға, сондай-ақ заманауи технологияларды пайдалана отырып есеп жүргізуді оңтайландыруға мүмкіндік береді.