Тренерлерді сағаттылық еңбек шарты бойынша қабылдауға бола ма?

ТОО спорттық клубтар қызметімен айналысады және негізгі жұмыс орны бар тренерлерді қабылдауды жоспарлап отыр. Осындай қызметкерлерді сағаттық төлеммен еңбек шарты бойынша рәсімдеуге бола ма?

Мұндай еңбек шартын қалай дұрыс рәсімдеу керек:

• сағаттық төлемге рұқсат етілген бе;
• ең төменгі жалақыға қойылатын талаптар бар ма;
• қандай айда тренер жұмыс істемеген жағдайда еңбекақы 0 теңге болса не болады;
• осындай жағдайда салық және әлеуметтік төлемдер бойынша міндеттемелер туындай ма;
• сағаттық төлем мен қос жұмысшылардың жұмыс тәртібіне қатысты еңбек заңнамасының арнайы талаптары бар ма;