- Басты бет>
- Можно ли заключить трудовой договор на 3 месяца
Сұрақ-жауап
Можно ли заключить трудовой договор на 3 месяца
Сұрақ
Наступила работа сезонного характера, нужны водители на грузовой транспорт на 3 месяца, можно ли заключить трудовой договор на 3 месяца и проставить сроки или есть обязательный срок для оформления трудового договора на неопределенный срок?
Жауап
Жауап
По пп. 5 п. 1 ст. 30 ТК РК трудовой договор может быть заключен на время выполнения сезонной работы.
Cрок трудовых договоров на сезонные работы устанавливается с привязкой к срокам окончания сезонных работ, в силу чего нарушений норм ТК здесь не усматривается (в соответствии с пп. 5 п. 1 ст. 30 ТК РК трудовой договор может быть заключен на время выполнения сезонной работы).
По ст. 92, 91 ТК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Период для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.
Құрметті пайдаланушы, бұл материал автордың пікірін білдіреді және ұсынымдық сипатқа ие. Материал жарияланған сәтте қолданыста болған нормативтік актілерге негізделген.
Материалға қол жету үшін:
Жазылымды қосу
тарифтері бойынша порталға жазылушы болыңыз.

Авторизациядан өтіңіз
Контентке қол жеткізу үшін авторизациядан өтіп, профиль таңдауыңыз қажет.
Материалға қол жетімділік жоқ, сіз оны бөлек сатып ала аласыз немесе жазылымды баптай аласыз
Бухгалтердің құралдары
Көбірек материалдар
Вебинардың хабарландыруы

Кәсіби кеңестер
Қызықтырған сұрағыңызды Кеңесшіге қойыңыз және ағымдағы заңнамалық нормаларға сәйкес жылдам әрі толық жауап алыңыз.

Бухгалтерлік сервис
Сервис кәсіпкерлерге 910 және 200 нысандарын автоматты түрде тапсыруға, сондай-ақ заманауи технологияларды пайдалана отырып есеп жүргізуді оңтайландыруға мүмкіндік береді.