- Басты бет>
- На основании каких правил происходит начисление зарплаты и налогов по государственному проекту "Первое рабочее место"
Сұрақ-жауап
На основании каких правил происходит начисление зарплаты и налогов по государственному проекту "Первое рабочее место"
Сұрақ
В 2024 году наша организация заключила договор на организацию и финансирование субсидируемых рабочих мест (проект "Первое рабочее место", размер зарплаты 30 МРП - 110 760 тенге). Суммы субсидирования из средств государственного бюджета относятся к доходам, согласно подпункту 2 пункту 1 ст. 237 Налогового кодекса РК.
Мы по субсидируемому сотруднику самостоятельно рассчитали размер начисленной зарплаты, сумм удержания из зарплаты налогов и начисленных налогах за июль 2024 г.:
- размер начисленной зарплаты - 40 276 тенге (оклад за 8 р.д. из 22 р.д.);
- ОПВ - 4 028 тенге;
- ВОСМС — 806 тенге;
- ИПН — 0 тенге;
- СО - 2 975 тенге;
- ООСМС - 1 208 тенге;
- ОПВР - 1 275 тенге;
- СН - 1 935 тенге.
Однако вышеуказанные суммы налогов разнятся с налогами, которые были оплачены КГУ «Центр трудовой мобильности по Костанайской области» за сотрудника, согласно справкам, полученным через портал «Электронное правительство Республики Казахстан» (egov.kz):
- ОПВ — 3 563 тенге;
- ВОСМС — 0 тенге;
- СО - 2 975 тенге;
- ООСМС - 1 069 тенге.
В связи с этим, просим ответить на вопрос:
На основании каких правил и норм происходит начисление зарплаты и налогов (ОПВ, ВОСМС, ИПН, СО, ООСМС, ОПВР, СН) по государственному проекту "Первое рабочее место"?
Жауап
Жауап
По пп. 2 п. 1 ст. 237 НК РК к доходам, полученным в виде компенсации по ранее произведенным вычетам, относятся суммы, полученные из средств государственного бюджета, на покрытие затрат (расходов).
Финансирование заработной платы сотрудников, оформленных на субсидируемые рабочие места, перечисляемое Центром занятости на карт-счета этих сотрудников, и финансирование налогов и отчислений по этой зарплате в налоговом учете признается компенсацией по ранее произведенным вычетам.
По п. 2 ст. 111 СК РК, работодатель на договорной основе с карьерным центром создает субсидируемые рабочие места, при создании которых не могут быть использованы вакансии на постоянные рабочие места. За организацию таких рабочих мест работодателям субсидируется часть зарплаты, которую они выплачивают трудоустроенным на эти места работникам.
Құрметті пайдаланушы, бұл материал автордың пікірін білдіреді және ұсынымдық сипатқа ие. Материал жарияланған сәтте қолданыста болған нормативтік актілерге негізделген.
Материалға қол жету үшін:
Жазылымды қосу
тарифтері бойынша порталға жазылушы болыңыз.
Авторизациядан өтіңіз
Контентке қол жеткізу үшін авторизациядан өтіп, профиль таңдауыңыз қажет.
Материалға қол жетімділік жоқ, сіз оны бөлек сатып ала аласыз немесе жазылымды баптай аласыз
Бухгалтердің құралдары
Көбірек материалдар
Вебинардың хабарландыруы
Кәсіби кеңестер
Қызықтырған сұрағыңызды Кеңесшіге қойыңыз және ағымдағы заңнамалық нормаларға сәйкес жылдам әрі толық жауап алыңыз.
Бухгалтерлік сервис
Сервис кәсіпкерлерге 910 және 200 нысандарын автоматты түрде тапсыруға, сондай-ақ заманауи технологияларды пайдалана отырып есеп жүргізуді оңтайландыруға мүмкіндік береді.
Ең жақын вебинар
Вебинардың хабарландыруы
Келесі материалдарды да қараңыз
Кәсіби кеңестер
Қызықтырған сұрағыңызды Кеңесшіге қойыңыз және ағымдағы заңнамалық нормаларға сәйкес жылдам әрі толық жауап алыңыз.
Бухгалтерлік сервис
Сервис кәсіпкерлерге 910 және 200 нысандарын автоматты түрде тапсыруға, сондай-ақ заманауи технологияларды пайдалана отырып есеп жүргізуді оңтайландыруға мүмкіндік береді.