- Басты бет>
- Еңбекақыны кешіктіру үшін айыппұл салықтарға жата ма?
Сұрақ-жауап
Еңбекақыны кешіктіру үшін айыппұл салықтарға жата ма?
Сұрақ
Еңбекақыны кешіктіру үшін айыппұл салықтар мен әлеуметтік төлемдерге жата ма?
Жауап
Жауап
Иә. Еңбекақыны уақытылы төлемегені үшін жұмысшыға төленетін айыппұл оның табысы болып танылады және жалпы тәртіппен салықтар мен әлеуметтік төлемдерге жатады.
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 113-бабының 3-тармағына сәйкес, егер жұмыс беруші еңбекақыны кешіктіріп төлесе, ол жұмысшыға тек қарызды ғана емес, сонымен қатар айыппұлды да төлеуге міндетті. Айыппұл кешіктірілген әрбір күнге Қазақстан Ұлттық Банкінің базалық ставкасының 1,25 еселенген мөлшерінен есептеледі.
Құрметті пайдаланушы, бұл материал автордың пікірін білдіреді және ұсынымдық сипатқа ие. Материал жарияланған сәтте қолданыста болған нормативтік актілерге негізделген.
Материалға қол жету үшін:
Жазылымды қосу
тарифтері бойынша порталға жазылушы болыңыз.
Авторизациядан өтіңіз
Контентке қол жеткізу үшін авторизациядан өтіп, профиль таңдауыңыз қажет.
Материалға қол жетімділік жоқ, сіз оны бөлек сатып ала аласыз немесе жазылымды баптай аласыз
Бухгалтердің құралдары
Көбірек материалдар
Вебинардың хабарландыруы
Кәсіби кеңестер
Қызықтырған сұрағыңызды Кеңесшіге қойыңыз және ағымдағы заңнамалық нормаларға сәйкес жылдам әрі толық жауап алыңыз.
Бухгалтерлік сервис
Сервис кәсіпкерлерге 910 және 200 нысандарын автоматты түрде тапсыруға, сондай-ақ заманауи технологияларды пайдалана отырып есеп жүргізуді оңтайландыруға мүмкіндік береді.
Ең жақын вебинар
Вебинардың хабарландыруы
Келесі материалдарды да қараңыз
Кәсіби кеңестер
Қызықтырған сұрағыңызды Кеңесшіге қойыңыз және ағымдағы заңнамалық нормаларға сәйкес жылдам әрі толық жауап алыңыз.
Бухгалтерлік сервис
Сервис кәсіпкерлерге 910 және 200 нысандарын автоматты түрде тапсыруға, сондай-ақ заманауи технологияларды пайдалана отырып есеп жүргізуді оңтайландыруға мүмкіндік береді.