- Басты бет>
- ЖШС жалақы сақталмайтын демалыс туралы мәліметтерді ЕШЕБЖ-ға енгізуге міндетті ме
Сұрақ-жауап
ЖШС жалақы сақталмайтын демалыс туралы мәліметтерді ЕШЕБЖ-ға енгізуге міндетті ме
Сұрақ
ЖШС жалақы сақталмайтын демалыс туралы мәліметтерді ЕШЕБЖ-ға беруге міндетті ме?
Қазіргі уақытта enbek.kz порталында жалақы сақталмайтын демалыс туралы мәліметтерді беру функционалы іске асырылған.
Мұндай мәліметтерді жүйеге енгізбегені үшін жауапкершілік көзделген бе?
Жауап
Жауап
ҚР Еңбек кодексі 23-бабы 2-тармағының 27) тармақшасына сәйкес жұмыс беруші еңбек шартын жұмыскермен жасасу және тоқтату, оған енгізілетін, 28-баптың 1-тармағының 1), 2), 3), 4), 5) және 13) тармақшаларында көзделген мәліметтерді, сондай-ақ 99-бапта көзделген демалыстарды беру туралы мәліметтерді қамтитын өзгерістерді және (немесе) толықтыруларды енгізу туралы ақпаратты еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган айқындаған тәртіппен еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне енгізуге міндетті.
Құрметті пайдаланушы, бұл материал автордың пікірін білдіреді және ұсынымдық сипатқа ие. Материал жарияланған сәтте қолданыста болған нормативтік актілерге негізделген.
Материалға қол жету үшін:
Жазылымды қосу
тарифтері бойынша порталға жазылушы болыңыз.

Авторизациядан өтіңіз
Контентке қол жеткізу үшін авторизациядан өтіп, профиль таңдауыңыз қажет.
Материалға қол жетімділік жоқ, сіз оны бөлек сатып ала аласыз немесе жазылымды баптай аласыз
Бухгалтердің құралдары
Көбірек материалдар
Вебинардың хабарландыруы

Кәсіби кеңестер
Қызықтырған сұрағыңызды Кеңесшіге қойыңыз және ағымдағы заңнамалық нормаларға сәйкес жылдам әрі толық жауап алыңыз.

Бухгалтерлік сервис
Сервис кәсіпкерлерге 910 және 200 нысандарын автоматты түрде тапсыруға, сондай-ақ заманауи технологияларды пайдалана отырып есеп жүргізуді оңтайландыруға мүмкіндік береді.