- Басты бет>
- Отпуск без сохранения заработной платы: нужно ли платить налоги
Сұрақ-жауап
Отпуск без сохранения заработной платы: нужно ли платить налоги
Сұрақ
В компании упали продажи (спад), было решено немного экономить (на счету мало финансов)...отправлены половина сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы. Пока на два месяца.
Можно ли по сотрудникам отправивших в отпуск без сохранения заработной платы не оплачивать налоги (вообще никакие)? Что требуется (какой документ) для оформления данного отпуска (кроме заявления)? Сколько по времени (максимально) может продолжатся отпуск вышеописаннго характера?
Жауап
Жауап
По ст. 97 ТК РК по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на основании письменного уведомления работника с указанием его продолжительности и представлением копии договора о предоставлении специальных социальных услуг.
Құрметті пайдаланушы, бұл материал автордың пікірін білдіреді және ұсынымдық сипатқа ие. Материал жарияланған сәтте қолданыста болған нормативтік актілерге негізделген.
Материалға қол жету үшін:
Жазылымды қосу
тарифтері бойынша порталға жазылушы болыңыз.

Авторизациядан өтіңіз
Контентке қол жеткізу үшін авторизациядан өтіп, профиль таңдауыңыз қажет.
Материалға қол жетімділік жоқ, сіз оны бөлек сатып ала аласыз немесе жазылымды баптай аласыз
Бухгалтердің құралдары
Көбірек материалдар
Вебинардың хабарландыруы

Кәсіби кеңестер
Қызықтырған сұрағыңызды Кеңесшіге қойыңыз және ағымдағы заңнамалық нормаларға сәйкес жылдам әрі толық жауап алыңыз.

Бухгалтерлік сервис
Сервис кәсіпкерлерге 910 және 200 нысандарын автоматты түрде тапсыруға, сондай-ақ заманауи технологияларды пайдалана отырып есеп жүргізуді оңтайландыруға мүмкіндік береді.