Басты бет>
Вносить ли в ЕСУТД допсоглашение об изменении зарплаты

Сұрақ-жауап

27.06.2024

Вносить ли в ЕСУТД допсоглашение об изменении зарплаты

Сұрақ

Вносить ли в ЕСУТД допсоглашение об изменении зарплаты?

Жауап

Согласно пп.27) п.2 ст.23 ТК РК работодатель обязан вносить в ЕСУТД информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих следующие сведения:

Құрметті пайдаланушы, бұл материал автордың пікірін білдіреді және ұсынымдық сипатқа ие. Материал жарияланған сәтте қолданыста болған нормативтік актілерге негізделген.

Материал толықтай көрсетілмеген.

Материалға қол жету үшін:

Жазылымды қосу

Материалды шектеусіз көру үшін
тарифтері бойынша порталға жазылушы болыңыз.

Авторизациядан өтіңіз

Контентке қол жеткізу үшін авторизациядан өтіп, профиль таңдауыңыз қажет.

faq

Материалға қол жетімділік жоқ, сіз оны бөлек сатып ала аласыз немесе жазылымды баптай аласыз

Бухгалтердің құралдары

Көбірек материалдар

Біздің қызметтеріміз

Басты бетке қайту

Ең жақын вебинар

Вебинардың хабарландыруы

Өту

Келесі материалдарды да қараңыз

Кәсіби кеңестер

Қызықтырған сұрағыңызды Кеңесшіге қойыңыз және ағымдағы заңнамалық нормаларға сәйкес жылдам әрі толық жауап алыңыз.

Кеңеске өту

Бухгалтерлік сервис

Сервис кәсіпкерлерге 910 және 200 нысандарын автоматты түрде тапсыруға, сондай-ақ заманауи технологияларды пайдалана отырып есеп жүргізуді оңтайландыруға мүмкіндік береді.

Сервиске өту