- Басты бет>
- Жалақыны басқа адамның картаға аудару заңды ма, егер есепке алу тоқтатылса
Сұрақ-жауап
Жалақыны басқа адамның картаға аудару заңды ма, егер есепке алу тоқтатылса
Сұрақ
Бізде қызметкердің шоттарына есепке алу тоқтатылды. Бір қызметкердің несиеге байланысты қарызы бар. Екінші қызметкердің банкке қатысты қарызы сияқты нәрсе бар. Үшінші қызметкер алиментке байланысты. Бірақ олардың барлығы ресми түрде зейнетақы мен басқа да салықтар түсіп тұруын және жалақыны карталарға алуын қалайды. Мен бұрынырақ сұраған едім. Маған қызметкердің жалақысы анасының немесе әйелінің картасына аударуға болатынын айтты. Егер тексеру кезінде неге жалақыны әйелінің немесе анасының картасына аударып жатырмын деп сұраса, қызметкердің өтінішінен басқа неге сілтей аламын?
Жауап
Жауап
Еңбек заңнамасында жұмыскердің жалақысын үшінші тұлғаға (уақытша немесе тұрақты) аударуға тыйым салынбаған.
Сонымен қатар, Азаматтық кодекстің 167-бабының 4-тармағында жалақыны сенімхат негізінде алуға мүмкіндік қарастырылған, бұл жұмыскердің жалақыны алу үшін үшінші тұлғаға сенімхат бере алатынын білдіреді.
Құрметті пайдаланушы, бұл материал автордың пікірін білдіреді және ұсынымдық сипатқа ие. Материал жарияланған сәтте қолданыста болған нормативтік актілерге негізделген.
Материалға қол жету үшін:
Жазылымды қосу
тарифтері бойынша порталға жазылушы болыңыз.

Авторизациядан өтіңіз
Контентке қол жеткізу үшін авторизациядан өтіп, профиль таңдауыңыз қажет.
Материалға қол жетімділік жоқ, сіз оны бөлек сатып ала аласыз немесе жазылымды баптай аласыз
Бухгалтердің құралдары
Көбірек материалдар
Вебинардың хабарландыруы

Кәсіби кеңестер
Қызықтырған сұрағыңызды Кеңесшіге қойыңыз және ағымдағы заңнамалық нормаларға сәйкес жылдам әрі толық жауап алыңыз.

Бухгалтерлік сервис
Сервис кәсіпкерлерге 910 және 200 нысандарын автоматты түрде тапсыруға, сондай-ақ заманауи технологияларды пайдалана отырып есеп жүргізуді оңтайландыруға мүмкіндік береді.