Қазақстан кен орындарында еңбекті қорғау жөніндегі конвенцияны ратификациялайды

Қазақстан халықаралық еңбек ұйымының (ХЕҰ) халықаралық стандарттарына сәйкес еңбек заңнамасын жетілдіру жұмыстарын жалғастыруда. Бұл туралы ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Аскарбек Ертаев пен ХЕҰ Бас директоры Жильбер Унгбо арасындағы кездесу кезінде, Женевадағы Халықаралық еңбек конференциясының 114-ші сессиясы аясында белгілі болды. Кездесудің маңызды тақырыптарының бірі – Қазақстанның еңбек және әлеуметтік қорғау саласындағы халықаралық міндеттемелерін, соның ішінде ХЕҰ конвенцияларын ратификациялау және енгізу мәселелері болды. Министрдің айтуынша, еңбекті қорғау саласында ХЕҰ сарапшыларының қатысуымен ұлттық еңбек қауіпсіздігі және еңбекті гигиена бойынша аналитикалық зерттеулер жүргізіліп, соның ішінде кен орындарындағы жағдай мен еңбек инспекциясы жүйесін талдау жүзеге асырылды. Осы жұмыстың нәтижесінде Қазақстан ХЕҰ №176 «Кен орындарындағы еңбекті қорғау және еңбек гигиенасы туралы» конвенциясын ратификациялау процедурасын бастаған. Сонымен қатар, елде кәсіби тәуекелдерді басқаруда компенсациялық тәсілден алдын алу жүйесіне көшуге бағытталған заңнамалық өзгерістер әзірленуде. Жаңа нормалар өндірістік жарақаттар мен апаттардың алдын алу және қауіпті факторларды жоюға бағытталады. Қазақстан ХЕҰ №131 «Дамушы елдерге ерекше назар аудара отырып, ең төменгі жалақыны белгілеу туралы» конвенциясына қосылуы да маңызды қадам болды. Оның ратификациясы туралы заң Мемлекет басшысы тарапынан 2025 жылғы 20 қазанда қол қойылды. Әлеуметтік диалогты жетілдіру шеңберінде Еңбек министрлігі ұжымдық еңбек дауларын шешу мәселелері бойынша өзгерістер енгізіп, оларды сараптамалық қорытынды алу үшін ХЕҰ-ға жолдады. Сонымен қатар, әлеуметтік серіктестік туралы жаңа заң әзірлеу және жұмыс берушілер бірлестіктерінің қызметін ХЕҰ-ның №87 «Бірігу еркіндігі мен ұйымдасу құқығын қорғау туралы» конвенция талаптарын ескере отырып жетілдіру мәселелері қаралуда. Жұмыс орнында зорлық-зомбылық пен қысым көрсету мәселелеріне де ерекше көңіл бөлінуде. Осы мақсатта қызметкерлерді сексуалды қысымнан қорғауға бағытталған заңнамалық түзетулер әзірленіп, ХЕҰ сарапшыларының оң бағасын алды. Кездесу қорытындысында тараптар ынтымақтастықты әрі қарай дамытуға мүдделілік білдірді. Қазақстан ХЕҰ-пен цифрландыру мен жасанды интеллекттің еңбек нарығына әсерін зерттеу жобаларын қамтуы мүмкін Жаңа елдік лайықты еңбек бағдарламасын дайындау мәселелері бойынша консультациялар жүргізуді ұсынды. Осылайша, Қазақстан халықаралық еңбек стандарттарын кеңінен қолдануды және ХЕҰ-пен еңбекті қорғау, әлеуметтік қорғау және әлеуметтік серіктестікті дамыту мәселелерінде ынтымақтастықты нығайтуды жалғастыруда.